看護師が地方へ転職するときのあるあるは、給料が下がることです。看護師の分野でも明確な地域間格差が存在するのです。一般的に看護師は他の職業よりも、地方で必要とされる確率が高くなっています。しかし、それでも都内よりは給料が低く設定されています。地方自治体が病院を運営すると、財源が厳しいため看護師の給料を限定する可能性が高いのです。他のあるあるは待遇がいいケースが多いことです。地方では住む家や大幅な家賃補助を提供する病院があります。家賃に限らず福利厚生を整えている病院は地方が多いかもしれません。これは給与が少ないことを補う大事なポイントになるでしょう。
また、転職をしたあとのあるあるは、地方病院ののどかさに気づくことです。都内の病院よりも地方の病院の方がのんびりしています。町がのんびりしているために、都内ほど忙しく働かなくてもいいのです。忙しく働くことに慣れている人には、衝撃的かもしれません。もう一つのあるあるは、時間をかけて診察することに驚くことです。診察時間は患者さんと医師の会話の場になっていることが多く、一人の患者さんに長い時間をかける病院は多いです。さらに病院が憩いの場になっていることがありますので、病院に長居をする患者さんは結構います。その人たちと看護師は話をする機会が多くありますので、業務をする以外にそのための時間を多くとることになるでしょう。これが地方病院では許されていることなのです。